EXIM बैंक प्रबंधक और उप प्रबंधक भर्ती 2026: 6 रिक्तियों के लिए ऑनलाइन आवेदन करें
पूर्ण अधिसूचना
भारतीय निर्यात-आयात बैंक (EXIM बैंक) भर्ती 2026 के लिए इस व्यापक गाइड में आपका स्वागत है। यह आधिकारिक अधिसूचना प्रतिष्ठित सरकारी नौकरियों की तलाश करने वाले योग्य पेशेवरों के लिए एक महत्वपूर्ण अवसर प्रस्तुत करती है। बैंक 6 प्रबंधक और उप प्रबंधक पदों के लिए ऑनलाइन आवेदन आमंत्रित कर रहा है। आवेदन विंडो अब खुली है, और पात्र उम्मीदवारों को समय सीमा से पहले अपने फॉर्म जमा करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। यह लेख इस भर्ती अभियान के लिए रिक्तियों, पात्रता मानदंड, वेतन संरचना और चरण-दर-चरण आवेदन प्रक्रिया के बारे में पूरी जानकारी प्रदान करता है।
संगठन अवलोकन
भारतीय निर्यात-आयात बैंक (EXIM बैंक) एक प्रमुख वित्तीय संस्थान है जो भारत के अंतर्राष्ट्रीय व्यापार को बढ़ावा देने के लिए स्थापित किया गया है। एक विशेष सरकारी स्वामित्व वाले बैंक के रूप में, यह देश की निर्यात और आयात गतिविधियों के वित्तपोषण, सुविधा और संवर्धन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। यह भर्ती अभियान प्रमुख कार्यात्मक क्षेत्रों में कुशल पेशेवरों के साथ अपने कार्यबल को मजबूत करने की बैंक की पहल का हिस्सा है।
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पद विवरण
EXIM बैंक अपने विशेष भर्ती अभियान के तहत तीन अलग-अलग पदों के लिए भर्ती कर रहा है। ये भूमिकाएँ बैंक के आंतरिक संचालन और मानव संसाधन प्रबंधन के लिए महत्वपूर्ण हैं। निम्नलिखित तालिका भर्ती विवरण का एक त्वरित अवलोकन प्रदान करती है:
| कंपनी का नाम | भारतीय निर्यात-आयात बैंक (EXIM बैंक) |
| पद का नाम | प्रबंधक और उप प्रबंधक |
| पदों की संख्या | 6 |
| विज्ञापन संख्या | HRM/DM & M/ SRD/2025-26 /07 |
| वेतन | रु. 48,480 - रु. 93,960 प्रति माह |
| योग्यता | स्नातक (न्यूनतम 50% अंक), स्नातकोत्तर डिग्री/डिप्लोमा (MBA/PGDBA/PGDBM/MMS संबंधित विशेषज्ञता में न्यूनतम 50% अंक), प्रासंगिक योग्यता के बाद का अनुभव |
| आयु सीमा | न्यूनतम: 21 वर्ष, अधिकतम: 35 वर्ष |
| अंतिम तिथि | 23 मार्च 2026 |
| आवेदन मोड | ऑनलाइन |
| नौकरी का प्रकार | पूर्णकालिक |
रिक्ति वितरण
कुल 6 रिक्तियां निम्नलिखित पदों पर वितरित की गई हैं:
| पद का नाम | कुल पद |
|---|---|
| प्रबंधक (आंतरिक लेखा परीक्षा) | 2 |
| उप प्रबंधक (मानव संसाधन प्रबंधन) | 2 |
| उप प्रबंधक (प्रशासन) | 2 |
| कुल | 6 |
पात्रता मानदंड
उम्मीदवारों को प्रत्येक पद के लिए विशिष्ट शैक्षिक और अनुभव आवश्यकताओं को पूरा करना होगा। पात्रता मानदंड यह सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं कि आवेदकों के पास इन विशेष भूमिकाओं के लिए आवश्यक विशेषज्ञता हो।
शैक्षिक और अनुभव आवश्यकताएँ
- प्रबंधक (आंतरिक लेखा परीक्षा): न्यूनतम 50% अंकों के साथ स्नातक और वित्त/अंतर्राष्ट्रीय व्यापार/विदेश व्यापार में MBA/PGDBA/PGDBM/MMS या चार्टर्ड अकाउंटेंट योग्यता। इसके अतिरिक्त, आंतरिक लेखा परीक्षा या क्रेडिट ऑडिट में न्यूनतम 3 वर्ष का अनुभव अनिवार्य है।
- उप प्रबंधक (मानव संसाधन प्रबंधन): न्यूनतम 50% अंकों के साथ स्नातक और HRM/कार्मिक प्रबंधन में MBA/PGDBA/PGDBM/MMS। उम्मीदवारों के पास एचआर कार्यों में कम से कम 1 वर्ष का अनुभव होना चाहिए।
- उप प्रबंधक (प्रशासन): न्यूनतम 50% अंकों के साथ स्नातक और होटल एवं आतिथ्य प्रबंधन या सुविधा प्रबंधन में MBA/PGDBA/PGDBM/MMS। प्रशासन में न्यूनतम 1 वर्ष का अनुभव आवश्यक है।
आयु सीमा
आवेदकों के लिए आयु मानदंड सरकारी मानदंडों के अनुसार छूट के प्रावधानों के साथ स्पष्ट रूप से परिभाषित किए गए हैं।
- न्यूनतम आयु: 21 वर्ष
- अधिकतम आयु: 35 वर्ष
- आयु में छूट: एसटी श्रेणी के उम्मीदवारों को 5 वर्ष की छूट मिलती है। विकलांग व्यक्तियों (PwBD) को अतिरिक्त 10 वर्ष की छूट पात्र है। पूर्व सैनिक 5 वर्ष की आयु छूट का लाभ उठा सकते हैं।
उम्मीदवारों की आयु 31 जनवरी 2026 तक मानी जाएगी।
आवेदन शुल्क
उम्मीदवारों की कुछ श्रेणियों के लिए एक नाममात्र आवेदन शुल्क लागू है। शुल्क संरचना इस प्रकार है:
| श्रेणी | शुल्क |
|---|---|
| SC/ST | रु. 100/- |
| महिलाएं | रु. 100/- |
अन्य श्रेणियों के उम्मीदवारों को इस भर्ती के लिए कोई आवेदन शुल्क देने की आवश्यकता नहीं है।
चयन प्रक्रिया
उम्मीदवारों का चयन तकनीकी ज्ञान और पारस्परिक कौशल दोनों का आकलन करने के लिए डिज़ाइन की गई एक कठोर दो-चरणीय प्रक्रिया के माध्यम से किया जाएगा।
- लिखित परीक्षा: यह परीक्षा व्यक्तिपरक प्रश्नों के माध्यम से व्यावसायिक ज्ञान पर केंद्रित होगी। परीक्षा में कुल 100 अंक होते हैं और यह उम्मीदवार के संबंधित क्षेत्र में विशेषज्ञता का मूल्यांकन करने के लिए डिज़ाइन की गई है।
- व्यक्तिगत साक्षात्कार: लिखित परीक्षा में शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों को व्यक्तिगत साक्षात्कार के लिए बुलाया जाएगा। यह चरण संचार कौशल, समस्या-समाधान क्षमताओं और भूमिका के लिए समग्र उपयुक्तता का आकलन करता है।
अंतिम चयन चयन प्रक्रिया के दोनों चरणों में संयुक्त प्रदर्शन पर आधारित होगा।
महत्वपूर्ण तिथियाँ
आवेदकों को अपने आवेदनों की समय पर प्रस्तुति सुनिश्चित करने के लिए इस भर्ती अभियान की प्रमुख समय-सीमा के बारे में पता होना चाहिए।
| घटना | तिथि |
|---|---|
| ऑनलाइन आवेदन शुरू | 10 मार्च 2026 |
| आवेदन और शुल्क भुगतान की अंतिम तिथि | 23 मार्च 2026 |
| आयु गणना तिथि | 31 जनवरी 2026 |
आवेदन कैसे करें
पात्र उम्मीदवार आधिकारिक पोर्टल के माध्यम से ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं। अपना आवेदन सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए इन चरण-दर-चरण निर्देशों का पालन करें:
- 23 मार्च 2026 की समय सीमा से पहले आधिकारिक आवेदन पोर्टल पर जाएं।
- लॉगिन क्रेडेंशियल उत्पन्न करने के लिए बुनियादी विवरण प्रदान करके स्वयं को पंजीकृत करें।
- सटीक व्यक्तिगत, शैक्षिक और संपर्क जानकारी के साथ ऑनलाइन आवेदन पत्र को ध्यान से भरें।
- निर्धारित प्रारूप और आकार में फोटो, हस्ताक्षर और शैक्षिक प्रमाणपत्र सहित आवश्यक दस्तावेजों की स्कैन की गई प्रतियां अपलोड करें।
- यदि लागू हो, तो उपलब्ध ऑनलाइन भुगतान मोड के माध्यम से आवेदन शुल्क का भुगतान करें।
- अंतिम प्रस्तुति से पहले सभी दर्ज किए गए विवरणों की अच्छी तरह से समीक्षा करें।
- आवेदन पत्र जमा करें और भविष्य के संदर्भ के लिए पुष्टिकरण पृष्ठ का प्रिंटआउट लें।
- आगे के संचार के लिए अपना आवेदन संख्या और लॉगिन विवरण सुरक्षित रखें।
समाप्ति तिथि के बाद जमा किए गए आवेदन या अपूर्ण फॉर्म किसी भी परिस्थिति में विचार नहीं किए जाएंगे।
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Prem Krishnan
संस्थापक, संपादक और सरकारी नौकरी सामग्री रणनीतिकार
प्रेम कृष्णन सरकारी जॉब फाइंडर्स के संस्थापक और संपादक हैं। वह पूरे भारत में आधिकारिक सरकारी स्रोतों से सरकारी नौकरी अधिसूचनाएं, प्रवेश पत्र, परिणाम, उत्तर कुंजी, छात्रवृत्ति, प्रवेश और शैक्षिक अपडेट का शोध, सत्यापन और प्रकाशन करते हैं। उनका लक्ष्य नौकरी चाहने वालों, छात्रों और अभ्यर्थियों के लिए सटीक, सामयिक और आसानी से समझने योग्य जानकारी प्रदान करना है।
व्यावसायिक अनुभव
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