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HRRL सिलेबस 2026: सभी 9 पदों के लिए पूर्ण परीक्षा पैटर्न और विषय-वार विषय

Reviewed By: Prem Krishnan
🕒 Last Updated: July 02, 2026
श्रेणियाँ: राजस्थान नवीनतम नौकरियां
General 📅 30 Jun, 2026 📍 Rajasthan
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HRRL Syllabus 2026: Complete Exam Pattern & Subject-Wise Topics for All 9 Posts Featured Image

पूर्ण अधिसूचना

HRRL CBT परीक्षा पाठ्यक्रम 2026: विस्तृत अवलोकन

एचपीसीएल राजस्थान रिफाइनरी लिमिटेड (HRRL) ने विज्ञापन संख्या HRRL/RECT/01/2026 के तहत अपनी कंप्यूटर आधारित परीक्षा (CBT) के लिए विस्तृत पाठ्यक्रम जारी कर दिया है। यह भर्ती नौ विभिन्न पदों को कवर करती है: सहायक अधिकारी (सूचना प्रणाली), इंजीनियर (इलेक्ट्रिकल, मैकेनिकल, इंस्ट्रुमेंटेशन, केमिकल), सहायक इंजीनियर (इंस्ट्रुमेंटेशन), कनिष्ठ कार्यकारी (केमिकल), लेखा अधिकारी, और सहायक लेखा अधिकारी। प्रत्येक CBT एक समान संरचना का पालन करता है—2 घंटे की अवधि, 100 वस्तुनिष्ठ प्रश्न जो 100 अंकों के होते हैं, और कोई नकारात्मक अंकन नहीं। यह लेख परीक्षा पैटर्न, अंक वितरण और प्रत्येक पद के लिए विषय-वार विषयों का पूर्ण विवरण प्रदान करता है, जिससे उम्मीदवार प्रभावी ढंग से अपनी तैयारी की योजना बना सकें।

एचपीसीएल राजस्थान रिफाइनरी लिमिटेड (HRRL) भर्ती 2026 के बारे में

HRRL, हिंदुस्तान पेट्रोलियम कॉर्पोरेशन लिमिटेड (HPCL) और राजस्थान सरकार के बीच एक संयुक्त उद्यम है, जिसे राजस्थान के बाड़मेर में एक अत्याधुनिक रिफाइनरी स्थापित करने के लिए बनाया गया है। 2026 भर्ती अभियान का उद्देश्य एक कठोर चयन प्रक्रिया के माध्यम से विभिन्न तकनीकी, इंजीनियरिंग और वित्तीय पदों को भरना है। CBT पहला चरण है, जिसके बाद लागू होने पर कौशल परीक्षण या साक्षात्कार होते हैं। भारत के ऊर्जा क्षेत्र में इन प्रतिष्ठित पदों को प्राप्त करने के इच्छुक उम्मीदवारों के लिए पाठ्यक्रम को अच्छी तरह से समझना महत्वपूर्ण है।

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HRRL CBT परीक्षा पैटर्न 2026

परीक्षा पैटर्न सभी नौ पदों के लिए समान है, जिसमें तकनीकी अनुभाग अनुशासन के अनुसार भिन्न होता है। नीचे विस्तृत संरचना दी गई है:

परीक्षा विवरण विवरण
कुल अवधि 2 घंटे
कुल अंक 100
कुल प्रश्न 100 (वस्तुनिष्ठ, बहुविकल्पीय)
अंकन योजना प्रति सही उत्तर 1 अंक; कोई नकारात्मक अंकन नहीं
भाग 1: सामान्य योग्यता 30 अंक
भाग 2: तकनीकी/व्यावसायिक ज्ञान 70 अंक

HRRL विषयवार पाठ्यक्रम: सामान्य योग्यता (सभी पदों के लिए समान)

सामान्य योग्यता खंड सभी HRRL पदों के लिए समान है और स्नातक स्तर (जूनियर कार्यकारी - रासायनिक के लिए एचएससी स्तर) पर निर्धारित है। यह तर्क क्षमता, मात्रात्मक कौशल और अंग्रेजी भाषा प्रवीणता का परीक्षण करता है।

HRRL पाठ्यक्रम: बौद्धिक क्षमता परीक्षण

  • दूरी
  • न्यायवाक्य
  • तार्किक संक्रियाएँ
  • समानताएँ और असमानताएँ
  • मौखिक समझ
  • अवधारणात्मक तर्क
  • कार्यशील स्मृति
  • प्रसंस्करण गति
  • तरल तर्क

HRRL पाठ्यक्रम: तार्किक तर्क और डेटा व्याख्या

  • बैठने की व्यवस्था और पहेलियाँ
  • श्रृंखला - मौखिक और संख्यात्मक
  • संबंध, कोडिंग-डिकोडिंग
  • मौखिक और संख्यात्मक सादृश्य
  • द्विआधारी तर्क
  • खेल और टूर्नामेंट, टीम निर्माण
  • क्रम और रैंकिंग, व्यवस्थाएँ
  • तालिका और डेटा केसलेट, स्तंभ ग्राफ, बार ग्राफ, रेखा चार्ट, पाई चार्ट, मार्ग और नेटवर्क

HRRL पाठ्यक्रम: मात्रात्मक योग्यता

  • संख्या प्रणाली, सरलीकरण, दशमलव, भिन्न
  • लघुत्तम समापवर्त्य और महत्तम समापवर्तक, वर्गमूल, विभाज्यता परीक्षण
  • अनुपात और समानुपात, प्रतिशत, औसत
  • लाभ और हानि, छूट
  • साधारण और चक्रवृद्धि ब्याज
  • क्षेत्रमिति, समय और कार्य, समय और दूरी
  • बीजगणितीय सर्वसमिकाएँ, आयु पर समस्याएँ, तालिकाएँ और ग्राफ

HRRL पाठ्यक्रम: अंग्रेजी भाषा

  • व्याकरण: प्रश्न टैग, भाषण के भाग (विशेषण, क्रिया विशेषण, पूर्वसर्ग, संयोजन, क्रिया) वाक्य पूर्णता के माध्यम से
  • अप्रत्यक्ष लेखन: वाक्यविन्यास और संरचना (पैरा जंबल्स), एक-शब्द प्रतिस्थापन
  • पठन समझ: उपयुक्त शीर्षक, केंद्रीय विषय, तथ्य, अनुमान, अनुच्छेद संरचना, सारांश, स्वर, पाठ-से-विश्व संबंध
  • शब्दावली: समानार्थी, विलोम, शब्द अर्थ, मुहावरे और वाक्यांश, कहावतें (शब्द-खंड प्रतिस्थापन)

HRRL विषय-वार पाठ्यक्रम: तकनीकी/व्यावसायिक ज्ञान (पद-वार)

तकनीकी अनुभाग 70 अंकों का होता है और प्रत्येक विषय के लिए विशिष्ट होता है। नीचे सभी नौ पदों के लिए विस्तृत विषय सूची दी गई है।

HRRL पाठ्यक्रम: सहायक अधिकारी - सूचना प्रणाली (S/G E1)

  • डिजिटल लॉजिक: बूलियन बीजगणित, संयोजनात्मक और अनुक्रमिक परिपथ, न्यूनीकरण, संख्या निरूपण, कंप्यूटर अंकगणित
  • कंप्यूटर संगठन और आर्किटेक्चर: मशीन निर्देश, एड्रेसिंग मोड, ALU, डेटा-पथ, नियंत्रण इकाई, पाइपलाइनिंग, मेमोरी पदानुक्रम, I/O इंटरफ़ेस
  • प्रोग्रामिंग और डेटा संरचनाएं: आधुनिक प्रोग्रामिंग अवधारणाएं (बेसिक Java)
  • एल्गोरिदम: सर्चिंग, सॉर्टिंग, हैशिंग, एसिम्प्टोटिक जटिलता, ग्रीडी/DP/डिवाइड-एंड-कॉन्कर, ग्राफ ट्रैवर्सल, MST, सबसे छोटे पथ
  • गणना का सिद्धांत: रेगुलर एक्सप्रेशन, फाइनाइट ऑटोमेटा, कॉन्टेक्स्ट-फ्री ग्रामर, पुश-डाउन ऑटोमेटा, ट्यूरिंग मशीन, अनिर्णनीयता
  • ऑपरेटिंग सिस्टम: सिस्टम कॉल, प्रक्रियाएं, थ्रेड, IPC, समवर्तीता, डेडलॉक, शेड्यूलिंग, मेमोरी प्रबंधन, फ़ाइल सिस्टम, Windows/Linux मूल बातें
  • डेटाबेस: ER-मॉडल, रिलेशनल बीजगणित, SQL, सामान्य रूप, इंडेक्सिंग (B/B+ ट्री), लेन-देन, समवर्तीता नियंत्रण
  • कंप्यूटर नेटवर्क: OSI/TCP-IP लेयरिंग, स्विचिंग, डेटा लिंक लेयर, रूटिंग प्रोटोकॉल, IP एड्रेसिंग/CIDR, ARP/DHCP/ICMP/NAT, TCP/UDP, DNS/SMTP/HTTP/FTP/ईमेल

HRRL पाठ्यक्रम: इंजीनियर - विद्युत (S/G E2)

  • विद्युत परिपथ: नेटवर्क तत्व, KCL/KVL, नोड/मेश विश्लेषण, क्षणिक और स्थिर-अवस्था प्रतिक्रिया, तीन-चरण परिपथ, पावर फैक्टर
  • विद्युत चुम्बकीय क्षेत्र: कूलम्ब का नियम, गॉस का नियम, धारिता, एम्पीयर/फैराडे का नियम, प्रेरकत्व, चुंबकीय परिपथ
  • विद्युत मशीनें: ट्रांसफार्मर, DC मशीनें, प्रेरण मशीनें, तुल्यकालिक मशीनें, हानियाँ और दक्षता
  • विद्युत प्रणाली: उत्पादन, पारेषण, वितरण, लोड प्रवाह, दोष विश्लेषण, सुरक्षा, सर्किट ब्रेकर, स्थिरता
  • विद्युत और इलेक्ट्रॉनिक मापन: ब्रिज, इंस्ट्रूमेंट ट्रांसफार्मर, डिजिटल मीटर, ऑसिलोस्कोप, त्रुटि विश्लेषण
  • पावर इलेक्ट्रॉनिक्स: थाइरिस्टर/MOSFET/IGBT, DC-DC कनवर्टर, रेक्टिफायर, इनवर्टर, PWM

HRRL पाठ्यक्रम: इंजीनियर - इंस्ट्रुमेंटेशन (S/G E2) और सहायक इंजीनियर - इंस्ट्रुमेंटेशन (S/G E1)

  • विद्युत और इलेक्ट्रॉनिक्स मापन, एनालॉग और डिजिटल इलेक्ट्रॉनिक्स
  • ट्रांसड्यूसर, सेंसर, एक्ट्यूएटर और औद्योगिक ऑटोमेशन
  • स्वचालित नियंत्रण प्रणाली और फीडबैक नियंत्रण
  • प्रक्रिया लूप घटक और खतरनाक क्षेत्र वर्गीकरण
  • माइक्रोप्रोसेसर और माइक्रोकंट्रोलर
  • पावर इलेक्ट्रॉनिक्स और ड्राइव
  • औद्योगिक ऑटोमेशन, PLC, SCADA, और वितरित नियंत्रण प्रणाली
  • विश्लेषणात्मक इंस्ट्रुमेंटेशन और इंस्ट्रुमेंटेशन सिस्टम डिज़ाइन
  • अनुकूलन, प्रक्रिया इंस्ट्रुमेंटेशन और नियंत्रण
  • प्रोग्रामिंग इंजीनियरिंग और परियोजना प्रबंधन (केवल इंजीनियर - इंस्ट्रुमेंटेशन में)
  • औद्योगिक इंटरनेट ऑफ थिंग्स (IIoT) और उद्योग 4.0
  • सॉफ्ट कंप्यूटिंग, AI और प्रक्रिया नियंत्रण के लिए मशीन लर्निंग

HRRL पाठ्यक्रम: कनिष्ठ कार्यकारी - रासायनिक (S/G E0)

  • हाइड्रोकार्बन: एल्केन, एल्कीन, एल्काइन, सुगंधित यौगिक, समावयवता, बेंजीन संरचना
  • ज्वलनशीलता, विस्फोटकता और दहन
  • पॉलिमर: प्रकार, अभिक्रियाएं और गुण
  • ऊष्मा स्थानांतरण उपकरण: ऊष्मा विनिमायक, बाष्पित्र, फायर्ड हीटर
  • प्रक्रिया उपकरण संचालन: पंप, कंप्रेसर, आसवन टॉवर, रिएक्टर
  • प्रक्रिया इंस्ट्रुमेंटेशन और नियंत्रण प्रणाली
  • प्रक्रिया सुरक्षा: PSM, JSA, HAZOP, खतरा पहचान और जोखिम मूल्यांकन
  • अग्निशमन उपकरण: फायर पंप, गैस डिटेक्टर, बुझाने वाले यंत्र, फोम सिस्टम, होज़, सीढ़ी
  • उपयोगिता प्रणाली: वायु, जल, भाप, नाइट्रोजन
  • रासायनिक ऊष्मागतिकी, तरल यांत्रिकी, ऊष्मा और द्रव्य स्थानांतरण
  • इकाई रूपांतरण और स्टोइकियोमेट्री

HRRL पाठ्यक्रम: इंजीनियर - यांत्रिक (S/G E2)

  • इंजीनियरिंग यांत्रिकी और सामग्री यांत्रिकी
  • मशीनों का सिद्धांत और कंपन
  • मशीन डिज़ाइन
  • तरल यांत्रिकी और ऊष्मा स्थानांतरण
  • ऊष्मागतिकी और इसके औद्योगिक अनुप्रयोग (IC इंजन, प्रशीतन, टर्बोमशीनरी)
  • इंजीनियरिंग सामग्री
  • ढलाई, निर्माण और जुड़ने की प्रक्रियाएं
  • मशीनिंग, मेट्रोलॉजी और निरीक्षण
  • कंप्यूटर एकीकृत विनिर्माण, उत्पादन योजना और सूची नियंत्रण
  • संचालन अनुसंधान
  • पावर प्लांट इंजीनियरिंग और नवीकरणीय ऊर्जा स्रोत
  • विनिर्माण, औद्योगिक और रखरखाव इंजीनियरिंग
  • मेकाट्रॉनिक्स और रोबोटिक्स

HRRL पाठ्यक्रम: इंजीनियर - रासायनिक (प्रक्रिया) (S/G E2)

  • प्रक्रिया गणना और ऊष्मागतिकी
  • तरल यांत्रिकी और यांत्रिक संचालन
  • ऊष्मा स्थानांतरण (फायर्ड हीटर और भट्ठी संचालन सहित)
  • द्रव्य स्थानांतरण (आसवन, अवशोषण, निष्कर्षण, सुखाना)
  • रासायनिक अभिक्रिया इंजीनियरिंग
  • इंस्ट्रुमेंटेशन और प्रक्रिया नियंत्रण (DCS, PLC, PID ट्यूनिंग)
  • संयंत्र डिज़ाइन और अर्थशास्त्र
  • रासायनिक प्रौद्योगिकी (पेट्रोलियम शोधन, पेट्रोरसायन, पॉलिमर)
  • नेट जीरो अवधारणाएं: डीकार्बोनाइजेशन, CCUS, नवीकरणीय ऊर्जा
  • प्रक्रिया सुरक्षा: PSM, खतरा पहचान, आपातकालीन प्रतिक्रिया
  • पेट्रोरसायन प्रक्रिया का परिचय: क्रैकिंग, ओलेफिन, एरोमैटिक्स (BTX) उत्पादन

HRRL पाठ्यक्रम: लेखा अधिकारी (S/G E2)

  • CA फाउंडेशन: लेखांकन के सिद्धांत और व्यवहार, व्यावसायिक कानून, व्यावसायिक गणित, तार्किक तर्क और सांख्यिकी, व्यावसायिक अर्थशास्त्र
  • CA इंटर: लेखांकन, कॉर्पोरेट और अन्य कानून, लागत और प्रबंधन लेखांकन, कराधान (आयकर और GST), उन्नत लेखांकन, लेखापरीक्षा और आश्वासन, उद्यम सूचना प्रणाली और रणनीतिक प्रबंधन, वित्तीय प्रबंधन और वित्त के लिए अर्थशास्त्र
  • CA फाइनल: वित्तीय रिपोर्टिंग, रणनीतिक वित्तीय प्रबंधन, उन्नत लेखापरीक्षा और पेशेवर आचार संहिता, कॉर्पोरेट और आर्थिक कानून, रणनीतिक लागत प्रबंधन, जोखिम प्रबंधन, वित्तीय सेवाएं और पूंजी बाजार, अंतर्राष्ट्रीय कराधान, बहु-विषयक केस स्टडी, प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष कर कानून

HRRL पाठ्यक्रम: सहायक लेखा अधिकारी (S/G E1)

  • वित्तीय लेखांकन: लेखांकन मानक, मूल्यह्रास, सूची, राजस्व मान्यता, शेयर पूंजी, बोनस/अधिकार शेयर, ESOP, बाय-बैक, कंपनी अंतिम खाते, समामेलन
  • लागत लेखांकन: जॉब लागत, प्रक्रिया लागत, गतिविधि-आधारित लागत, बजट, मानक लागत, विचरण विश्लेषण, उत्तरदायित्व लेखांकन
  • कराधान: आयकर मूल बातें, आय की गणना, हानियों का समायोजन और आगे वहन, कटौती, GST प्रावधान
  • लेखापरीक्षा: कंपनी लेखापरीक्षा, विभाज्य लाभ, लाभांश, कर लेखापरीक्षा
  • कंपनी कानून: कंपनी का गठन, संचालन और विघटन

HRRL पूर्ण चयन योजना

HRRL भर्ती के लिए चयन प्रक्रिया में आमतौर पर कंप्यूटर आधारित परीक्षा (CBT) और उसके बाद पद के अनुसार कौशल परीक्षण या साक्षात्कार शामिल होता है। CBT एक योग्यता चरण है जिसमें उम्मीदवारों को आगे बढ़ने के लिए न्यूनतम कटऑफ प्राप्त करना होता है। इंजीनियरिंग और अधिकारी पदों के लिए, शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों को व्यक्तिगत साक्षात्कार या समूह चर्चा के लिए बुलाया जा सकता है। अंतिम मेरिट सूची CBT और उसके बाद के चरणों में संयुक्त प्रदर्शन के आधार पर तैयार की जाती है। उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे पद-विशिष्ट चयन विवरण के लिए आधिकारिक अधिसूचना देखें।

HRRL लिखित परीक्षा कैसे पास करें

HRRL CBT में उत्कृष्ट प्रदर्शन के लिए, उम्मीदवारों को एक रणनीतिक तैयारी दृष्टिकोण अपनाना चाहिए। परीक्षा पैटर्न और प्रत्येक अनुभाग के भारांक को अच्छी तरह से समझकर शुरुआत करें। अपने पद से संबंधित तकनीकी विषयों में मूलभूत अवधारणाओं को मजबूत करने पर ध्यान केंद्रित करें। सामान्य योग्यता अनुभाग के लिए, गति और सटीकता में सुधार करने के लिए नियमित रूप से मॉक टेस्ट का अभ्यास करें। सभी विषयों को व्यवस्थित रूप से कवर करने के लिए आधिकारिक पाठ्यक्रम PDF का उपयोग करें। अनुशंसित संसाधनों में इंजीनियरिंग विषयों के लिए मानक पाठ्यपुस्तकें (जैसे, विद्युत पदों के लिए P.S. Bimbhra द्वारा 'Electrical Machines') और वित्तीय भूमिकाओं के लिए CA अध्ययन सामग्री शामिल हैं। पिछले वर्षों के प्रश्नपत्र हल करें और अपनी तैयारी का आकलन करने के लिए ऑनलाइन क्विज़ लें। समय प्रबंधन महत्वपूर्ण है—अभिक्षमता में लगातार अभ्यास करते हुए 70 अंकों के तकनीकी अनुभाग के लिए अधिक समय आवंटित करें। ऑनलाइन अध्ययन समूहों में शामिल होना या HRRL अपडेट का पालन करना भी मूल्यवान अंतर्दृष्टि प्रदान कर सकता है।

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यह लेख मैन्युअल रूप से शोध किया गया है, आधिकारिक अधिसूचना के साथ क्रॉस-रेफरेंस किया गया है, और सत्यापित, उम्मीदवार-केंद्रित जानकारी प्रदान करने के लिए संरचित किया गया है।

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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

HRRL 2026 सिलेबस आधिकारिक रूप से HRRL वेबसाइट (hrrl.in) पर भर्ती अधिसूचना Advt. No. HRRL/RECT/01/2026 के तहत जारी किया गया था। उम्मीदवार 'Current Openings' अनुभाग से पद-वार सिलेबस PDF प्राप्त कर सकते हैं। सिलेबस में सामान्य योग्यता और तकनीकी दोनों खंडों के विस्तृत विषय शामिल हैं, जो सभी नौ पदों को कवर करते हैं। अपने पद के लिए विशिष्ट PDF डाउनलोड करना उचित है ताकि आप प्रत्येक उल्लिखित विषय को कवर कर सकें।
अपने पद के लिए HRRL सिलेबस डाउनलोड करने के लिए, आधिकारिक HRRL वेबसाइट hrrl.in पर जाएँ, 'Current Openings' या 'Careers' अनुभाग पर जाएँ, और विज्ञापन संख्या HRRL/RECT/01/2026 खोजें। संबंधित पद के अंतर्गत, आपको सिलेबस PDF का सीधा लिंक मिलेगा। वैकल्पिक रूप से, आप इस लेख में दिए गए प्रत्यक्ष डाउनलोड लिंक का उपयोग कर सकते हैं। सुनिश्चित करें कि आप अपने आवेदित पद के अनुरूप सही PDF डाउनलोड करें।
HRRL CBT 2026 में 100 वस्तुनिष्ठ बहुविकल्पीय प्रश्न होंगे, जो 100 अंकों के होंगे और 2 घंटे में पूरे करने होंगे। परीक्षा दो भागों में विभाजित है: भाग 1 – सामान्य योग्यता (30 अंक) और भाग 2 – तकनीकी/व्यावसायिक ज्ञान (70 अंक)। गलत उत्तरों के लिए कोई नकारात्मक अंकन नहीं है। सामान्य योग्यता खंड सभी पदों के लिए समान है, जबकि तकनीकी खंड अनुशासन के अनुसार भिन्न होता है। यह पैटर्न इस भर्ती के सभी नौ पदों पर लागू होता है।
HRRL सिलेबस दो मुख्य खंडों में विभाजित है: सामान्य योग्यता (30 अंक) और तकनीकी/व्यावसायिक ज्ञान (70 अंक)। सामान्य योग्यता खंड में चार उप-खंड शामिल हैं: बौद्धिक क्षमता परीक्षण, तार्किक तर्क और डेटा व्याख्या, मात्रात्मक योग्यता, और अंग्रेजी भाषा। तकनीकी खंड पद-विशिष्ट है और अनुशासन से संबंधित मुख्य विषयों को कवर करता है, जैसे तकनीकी पदों के लिए इंजीनियरिंग मूल बातें या वित्तीय भूमिकाओं के लिए लेखांकन सिद्धांत।
नहीं, HRRL CBT में गलत उत्तरों के लिए कोई नकारात्मक अंकन नहीं है। प्रत्येक सही उत्तर पर 1 अंक मिलता है, और अनुत्तरित या गलत प्रश्नों के लिए कोई दंड नहीं है। यह उम्मीदवारों को अंक खोने के डर के बिना सभी प्रश्नों का प्रयास करने के लिए प्रोत्साहित करता है। हालांकि, सावधानीपूर्वक उत्तर देना अभी भी उचित है, क्योंकि अनुमान लगाने पर दंड नहीं है लेकिन यह समग्र सटीकता को प्रभावित कर सकता है।
HRRL परीक्षा के सामान्य योग्यता खंड में चार व्यापक क्षेत्र शामिल हैं: बौद्धिक क्षमता परीक्षण (न्यायवाक्य, तार्किक संक्रियाएँ, कार्यशील स्मृति), तार्किक तर्क और डेटा व्याख्या (पहेलियाँ, श्रृंखला, ग्राफ, तालिकाएँ), मात्रात्मक योग्यता (संख्या प्रणाली, प्रतिशत, समय और कार्य, बीजगणित), और अंग्रेजी भाषा (व्याकरण, शब्दावली, पठन बोध, पैरा जंबल)। यह खंड सभी पदों के लिए समान है और स्नातक स्तर का है, सिवाय जूनियर एक्जीक्यूटिव - केमिकल के जो HSC स्तर का है।
HRRL इंजीनियर - इलेक्ट्रिकल सिलेबस में विषय शामिल हैं जैसे विद्युत परिपथ (KCL/KVL, तीन-फेज परिपथ), विद्युत चुम्बकीय क्षेत्र (कूलम्ब का नियम, प्रेरकत्व), विद्युत मशीनें (ट्रांसफार्मर, DC/प्रेरण/तुल्यकालिक मशीनें), विद्युत प्रणाली (उत्पादन, पारेषण, दोष विश्लेषण), विद्युत और इलेक्ट्रॉनिक मापन (ब्रिज, ऑसिलोस्कोप), और पावर इलेक्ट्रॉनिक्स (थाइरिस्टर, कनवर्टर, इनवर्टर)। तकनीकी खंड 70 अंकों का है और मुख्य विद्युत अभियांत्रिकी ज्ञान का परीक्षण करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
सभी नौ पदों के लिए आधिकारिक HRRL सिलेबस PDF HRRL वेबसाइट hrrl.in पर 'Current Openings' अनुभाग में उपलब्ध हैं। आप इस लेख में प्रत्येक पद के लिए प्रत्यक्ष डाउनलोड लिंक भी पा सकते हैं, जिसमें सहायक अधिकारी - सूचना प्रणाली, इंजीनियर (इलेक्ट्रिकल, मैकेनिकल, इंस्ट्रुमेंटेशन, केमिकल), सहायक इंजीनियर - इंस्ट्रुमेंटेशन, जूनियर एक्जीक्यूटिव - केमिकल, लेखा अधिकारी, और सहायक लेखा अधिकारी शामिल हैं। सटीकता सुनिश्चित करने के लिए हमेशा आधिकारिक स्रोत से PDF सत्यापित करें।
HRRL CBT के बाद, कटऑफ पूरा करने वाले उम्मीदवारों को पद के अनुसार आगे के चयन चरणों जैसे कौशल परीक्षण, समूह चर्चा, या व्यक्तिगत साक्षात्कार के लिए बुलाया जा सकता है। अंतिम मेरिट सूची CBT और बाद के चरणों में संयुक्त प्रदर्शन के आधार पर तैयार की जाती है। उदाहरण के लिए, इंजीनियरिंग पदों में साक्षात्कार शामिल हो सकता है, जबकि वित्त पदों में कौशल परीक्षण हो सकता है। उम्मीदवारों को पद-विशिष्ट चयन विवरण के लिए आधिकारिक अधिसूचना देखनी चाहिए।
HRRL तकनीकी खंड की तैयारी के लिए, सभी विषयों की पहचान करने के लिए अपने पद के आधिकारिक सिलेबस PDF की समीक्षा करके शुरू करें। अपने अनुशासन के लिए मानक पाठ्यपुस्तकों का उपयोग करें (जैसे, इलेक्ट्रिकल के लिए P.S. Bimbhra द

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Prem Krishnan

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