बैंक ऑफ बड़ौदा C&IC प्रोफेशनल्स भर्ती 2026: 65 वाइस प्रेसिडेंट, डीवीपी, एवीपी रिक्तियां – अभी ऑनलाइन आवेदन करें

Reviewed By: Prem Krishnan
🕒 Last Updated: June 18, 2026
श्रेणियाँ: Bank
Bank 📅 18 Jun, 2026 📍 Across India
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नौकरी सारांश / विवरण
संस्था Bank of Baroda
पद का नाम Vice President, Deputy Vice President, Assistant Vice President (C&IC Department)
योग्यता Graduation + MBA/PGDM/CA/CMA/CFA
स्थान Across India, All India
वेतन As per market benchmark
आवेदन की अंतिम तिथि 06 July 2026
Bank of Baroda C&IC Professionals Recruitment 2026: 65 Vice President, DVP, AVP Vacancies – Apply Online Now Featured Image

पूर्ण अधिसूचना

बैंक ऑफ बड़ौदा C&IC प्रोफेशनल्स भर्ती 2026: एक सिंहावलोकन

बैंक ऑफ बड़ौदा, भारत के प्रमुख सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों में से एक, ने अपने कॉर्पोरेट और संस्थागत ऋण (C&IC) विभाग में अनुभवी पेशेवरों के लिए एक बड़ी भर्ती अभियान की घोषणा की है। बैंक उपाध्यक्ष, उप-उपाध्यक्ष और सहायक उपाध्यक्ष स्तरों पर 12 संविदात्मक पदों पर 65 रिक्तियों को भरने की योजना बना रहा है। यह कॉर्पोरेट क्रेडिट, संबंध प्रबंधन और लेन-देन बैंकिंग में सिद्ध ट्रैक रिकॉर्ड वाले बैंकिंग और वित्त पेशेवरों के लिए एक अग्रणी वित्तीय संस्थान में शामिल होने का एक सुनहरा अवसर है। ऑनलाइन आवेदन प्रक्रिया 16 जून 2026 को शुरू हुई और 06 जुलाई 2026 को बंद होगी। उम्मीदवारों को भारत में कहीं भी काम करने के लिए तैयार रहना चाहिए और आयु, शैक्षिक योग्यता और प्रासंगिक कार्य अनुभव सहित सख्त पात्रता मानदंडों को पूरा करना होगा। यह लेख भर्ती प्रक्रिया के लिए एक व्यापक मार्गदर्शिका प्रदान करता है, जिसमें रिक्ति विवरण, पात्रता मानदंड, चयन प्रक्रिया, वेतन और चरण-दर-चरण आवेदन निर्देश शामिल हैं।

बैंक ऑफ बड़ौदा C&IC प्रोफेशनल्स अधिसूचना मुख्य बिंदु

बैंक ऑफ बड़ौदा ने आधिकारिक तौर पर 16 जून 2026 को विज्ञापन संख्या BOB/HRM/REC/ADVT/2026/11 जारी किया, जिसमें कॉर्पोरेट और संस्थागत ऋण विभाग में 65 संविदात्मक पदों के लिए पात्र उम्मीदवारों से ऑनलाइन आवेदन आमंत्रित किए गए। पद तीन ग्रेडों में फैले हुए हैं: उपाध्यक्ष (VP), उप-उपाध्यक्ष (DVP), और सहायक उपाध्यक्ष (AVP I और AVP II)। सबसे अधिक रिक्तियां (30) AVP II - संबंध प्रबंधक भूमिकाओं के लिए हैं, इसके बाद DVP - वरिष्ठ संबंध प्रबंधक के लिए 12 हैं। बैंक ने श्रेणी-वार आरक्षण भी प्रदान किया है: OBC उम्मीदवारों के लिए 8 रिक्तियां आरक्षित हैं, जबकि शेष 57 अनारक्षित हैं। SC, ST या EWS श्रेणियों के लिए कोई रिक्ति आरक्षित नहीं है। आयु और योग्यता निर्धारित करने की कट-ऑफ तिथि 01 जून 2026 है। उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे किसी भी अद्यतन या संशोधन के लिए नियमित रूप से आधिकारिक वेबसाइट देखें।

बैंक ऑफ बड़ौदा के बारे में

बैंक ऑफ बड़ौदा (BOB) वडोदरा, गुजरात में मुख्यालय वाला एक अग्रणी सार्वजनिक क्षेत्र का बैंक है, जिसकी 20 से अधिक देशों में वैश्विक उपस्थिति है। 1908 में स्थापित, बैंक का एक सदी से अधिक का समृद्ध इतिहास है और यह भारत के सबसे बड़े और सबसे भरोसेमंद वित्तीय संस्थानों में से एक है। बैंक ऑफ बड़ौदा खुदरा बैंकिंग, कॉर्पोरेट बैंकिंग, ट्रेजरी संचालन और अंतर्राष्ट्रीय बैंकिंग सहित बैंकिंग और वित्तीय सेवाओं की एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान करता है। बैंक कॉर्पोरेट और संस्थागत ऋण पर अपने मजबूत फोकस के लिए जाना जाता है, और C&IC विभाग बड़े कॉर्पोरेट संबंधों, ऋण मूल्यांकन और लेन-देन बैंकिंग के प्रबंधन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। बैंक ऑफ बड़ौदा में एक पेशेवर के रूप में शामिल होने से न केवल प्रतिस्पर्धी वेतन मिलता है, बल्कि उत्कृष्ट कैरियर विकास संभावनाओं वाले सरकारी समर्थित संस्थान के साथ काम करने की प्रतिष्ठा भी मिलती है।

बैंक ऑफ बड़ौदा सीएंडआईसी रिक्ति विवरण और पद

बैंक ऑफ बड़ौदा ने कॉर्पोरेट और संस्थागत ऋण विभाग में 12 विभिन्न पदों पर 65 रिक्तियां अधिसूचित की हैं। नीचे दी गई तालिका में पदों और प्रत्येक के लिए रिक्तियों की संख्या का पूर्ण विवरण दिया गया है।

क्र.सं. पद रिक्तियां
1 उपाध्यक्ष - संबंध प्रमुख, रियल एस्टेट 1
2 उपाध्यक्ष - संबंध प्रमुख, बहुराष्ट्रीय कंपनियां 1
3 उपाध्यक्ष - संबंध प्रमुख, क्रेडिट लाइट ग्राहक 1
4 उप कार्यकारी उपाध्यक्ष - प्रमुख, बाजार खुफिया इकाई 1
5 उप कार्यकारी उपाध्यक्ष - प्रमुख, उत्पाद बिक्री (लेन-देन बैंकिंग) 1
6 उप कार्यकारी उपाध्यक्ष - वरिष्ठ संबंध प्रबंधक (क्रेडिट लाइट/समूह/बहुराष्ट्रीय/रियल एस्टेट/कॉर्पोरेट बैंकिंग) 12
7 सहायक उपाध्यक्ष II - समूह/रियल एस्टेट 2
8 सहायक उपाध्यक्ष II - उत्पाद प्रबंधक, कॉर्पोरेट बैंकिंग 3
9 सहायक उपाध्यक्ष II - वरिष्ठ उत्पाद बिक्री प्रबंधक, लेन-देन बैंकिंग 2
10 सहायक उपाध्यक्ष II - संबंध प्रबंधक (क्रेडिट लाइट/समूह/बहुराष्ट्रीय/कॉर्पोरेट बैंकिंग/रियल एस्टेट) 30
11 सहायक उपाध्यक्ष I - उत्पाद बिक्री प्रबंधक, लेन-देन बैंकिंग 4
12 सहायक उपाध्यक्ष I - क्रेडिट लाइट/बहुराष्ट्रीय/रियल एस्टेट/समूह 7
कुल 65

बैंक ऑफ बड़ौदा C&IC पेशेवरों के लिए पात्रता मानदंड

उम्मीदवारों को कट-ऑफ तिथि 01 जून 2026 तक निम्नलिखित पात्रता मानदंडों को पूरा करना होगा। आयु सीमा ग्रेड के अनुसार भिन्न होती है: VP पदों के लिए 36-52 वर्ष, DVP पदों के लिए 32-45 वर्ष, AVP II पदों के लिए 30-40 वर्ष, और AVP I पदों के लिए 28-38 वर्ष। सरकारी नियमों के अनुसार आरक्षित श्रेणियों के लिए आयु में छूट लागू है। आवश्यक शैक्षिक योग्यता किसी भी विषय में स्नातक डिग्री है, अधिमानतः प्रबंधन/वित्त में स्नातकोत्तर डिग्री या डिप्लोमा, या CA/CMA/CFA योग्यता। कार्य अनुभव की आवश्यकता AVP I पदों के लिए न्यूनतम 5 वर्ष से लेकर VP पदों के लिए 15 वर्ष तक है, जिसमें कॉर्पोरेट क्रेडिट, संबंध प्रबंधन या लेन-देन बैंकिंग में विशिष्ट अनुभव शामिल है। उम्मीदवारों के पास शामिल होने के समय 680 या उससे अधिक का CIBIL स्कोर भी होना चाहिए। प्रत्येक पद के लिए विस्तृत पात्रता नीचे दी गई तालिका में प्रदान की गई है।

पद आयु (वर्ष) आवश्यक योग्यता आवश्यक अनुभव
VP - संबंध प्रमुख (रियल एस्टेट / MNCs / क्रेडिट लाइट ग्राहक) 36-52 स्नातक + MBA/PGDM (न्यूनतम 1 वर्ष) या CA बैंकों/वित्तीय संस्थानों में न्यूनतम 15 वर्ष, जिसमें कॉर्पोरेट क्रेडिट में बिक्री/संबंध प्रबंधन में 8 वर्ष शामिल
DVP - प्रमुख, बाजार खुफिया इकाई 32-45 स्नातक + वित्त में दो वर्षीय पूर्णकालिक MBA/PGDM बैंकों/वित्तीय संस्थानों/NBFCs में न्यूनतम 12 वर्ष, जिसमें व्यवसाय MIS/रणनीति में 5 वर्ष शामिल
DVP - प्रमुख, उत्पाद बिक्री (लेन-देन बैंकिंग) 32-45 स्नातक + वित्त में दो वर्षीय पूर्णकालिक MBA/PGDM बैंकों/वित्तीय संस्थानों/NBFCs में न्यूनतम 12 वर्ष, जिसमें लेन-देन बैंकिंग/व्यापार वित्त/CMS में 5 वर्ष शामिल
DVP - वरिष्ठ संबंध प्रबंधक 32-45 स्नातक + वित्त में स्नातकोत्तर डिग्री/डिप्लोमा (न्यूनतम 1 वर्ष)। अधिमानतः: CA/CMA/CFA/MBA/PGDM बैंकों/वित्तीय संस्थानों में न्यूनतम 12 वर्ष, जिसमें कॉर्पोरेट बैंकिंग में बिक्री/संबंध प्रबंधन में 5 वर्ष शामिल
AVP II - समूह/रियल एस्टेट 30-40 स्नातक + स्नातकोत्तर डिग्री/डिप्लोमा (न्यूनतम 1 वर्ष) या CA/CMA/CFA बैंकों में न्यूनतम 8 वर्ष, जिसमें बड़े/मध्यम कॉर्पोरेट क्रेडिट में 5 वर्ष शामिल
AVP II - उत्पाद प्रबंधक, कॉर्पोरेट बैंकिंग 30-40 स्नातक + वित्त में दो वर्षीय पूर्णकालिक MBA/PGDM या CA/CMA/CFA बैंकों/वित्तीय संस्थानों/NBFCs में न्यूनतम 8 वर्ष, जिसमें उत्पाद टीम में 3 वर्ष शामिल
AVP II - SPSM, लेन-देन बैंकिंग 30-40 स्नातक + वित्त में स्नातकोत्तर डिग्री/डिप्लोमा (न्यूनतम 1 वर्ष) बैंकों/वित्तीय संस्थानों/NBFCs में न्यूनतम 8 वर्ष, जिसमें लेन-देन बैंकिंग बिक्री/व्यापार वित्त/CMS में 4 वर्ष शामिल
AVP II - संबंध प्रबंधक 30-40 स्नातक + स्नातकोत्तर डिग्री/डिप्लोमा (न्यूनतम 1 वर्ष)। अधिमानतः: CA/CMA/CFA/MBA/PGDM बैंकों/वित्तीय संस्थानों में न्यूनतम 8 वर्ष, जिसमें कॉर्पोरेट बैंकिंग बिक्री/संबंध प्रबंधन में 3 वर्ष शामिल
AVP I - PSM, लेन-देन बैंकिंग 28-38 स्नातक। अधिमानतः: CA/CMA/CFA/MBA/PGDM बैंकों/वित्तीय संस्थानों/NBFCs में न्यूनतम 5 वर्ष, जिसमें लेन-देन बैंकिंग बिक्री/व्यापार वित्त/CMS में 2 वर्ष शामिल
AVP I - क्रेडिट लाइट/MNC/रियल एस्टेट/समूह 28-38 स्नातक + स्नातकोत्तर डिग्री/डिप्लोमा (न्यूनतम 1 वर्ष) या CA/CMA/CFA बैंकों/वित्तीय संस्थानों में न्यूनतम 5 वर्ष, जिसमें बड़े/मध्यम कॉर्पोरेट क्रेडिट में 3 वर्ष शामिल

बैंक ऑफ बड़ौदा C&IC भूमिकाओं के लिए कौन पात्र और उपयुक्त है?

यह भर्ती अनुभवी बैंकिंग और वित्त पेशेवरों के लिए आदर्श है, जिन्होंने कॉर्पोरेट क्रेडिट, संबंध प्रबंधन या लेन-देन बैंकिंग में वर्षों की विशेषज्ञता विकसित की है। ये पद प्रवेश स्तर के नहीं हैं; AVP I भूमिकाओं के लिए न्यूनतम 5 वर्ष और VP भूमिकाओं के लिए 15 वर्ष तक के अर्हता प्राप्त करने के बाद के अनुभव की आवश्यकता है। किसी प्रतिष्ठित संस्थान से CA, CFA या MBA वाले उम्मीदवारों को बढ़त मिलेगी। भूमिकाओं में मजबूत विश्लेषणात्मक कौशल, ग्राहक प्रबंधन क्षमताएं और क्रेडिट जोखिम और बैंकिंग उत्पादों की गहरी समझ की आवश्यकता होती है। फ्रेशर्स या केवल लिपिकीय अनुभव वाले आवेदन न करें। सार्वजनिक या निजी क्षेत्र के बैंकों, NBFCs या वित्तीय संस्थानों में काम कर रहे पेशेवर जो एक प्रतिष्ठित सरकारी बैंक में चुनौतीपूर्ण भूमिका की तलाश में हैं, सबसे उपयुक्त हैं। इसके अतिरिक्त, उम्मीदवारों को भारत में कहीं भी स्थानांतरित होने को तैयार रहना चाहिए, क्योंकि पोस्टिंग बैंक की आवश्यकताओं पर आधारित होती है।

बैंक ऑफ बड़ौदा C&IC पेशेवरों के लिए वेतन पैकेज और लाभ

इन अनुबंध पदों का पारिश्रमिक अधिसूचना में निर्धारित नहीं है; यह उम्मीदवार की योग्यता, अनुभव, समग्र उपयुक्तता, अंतिम वेतन और प्रचलित बाजार मानकों के आधार पर तय किया जाएगा। हालांकि, इन भूमिकाओं की वरिष्ठता को देखते हुए, वेतन अत्यधिक प्रतिस्पर्धी और उद्योग मानकों के अनुरूप होने की उम्मीद है। मूल वेतन के अलावा, चयनित उम्मीदवार बैंक नीति के अनुसार प्रदर्शन-लिंक्ड प्रोत्साहन और अन्य लाभों के पात्र हो सकते हैं। अनुबंध अवधि AVP I और AVP II पदों के लिए 5 वर्ष (अधिकतम 5 और वर्षों तक बढ़ाने योग्य) और VP और DVP पदों के लिए 3 वर्ष (कुल 5 वर्ष तक बढ़ाने योग्य) है। यह महत्वपूर्ण नौकरी स्थिरता और भारत के सबसे भरोसेमंद वित्तीय संस्थानों में से एक के साथ काम करने का अवसर प्रदान करता है।

बैंक ऑफ बड़ौदा C&IC चयन प्रक्रिया समझाया गया

बैंक ऑफ बड़ौदा C&IC पेशेवर भर्ती 2026 की चयन प्रक्रिया में कई चरण शामिल हैं। पहले, आवेदनों की जांच यह सुनिश्चित करने के लिए की जाएगी कि उम्मीदवार पात्रता मानदंडों को पूरा करते हैं। फिर शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों को बैंक द्वारा तय किए गए अनुसार ऑनलाइन परीक्षा और/या साइकोमेट्रिक परीक्षा देनी होगी। परीक्षाएं उम्मीदवारों की योग्यता, व्यक्तित्व, संचार कौशल, समस्या-समाधान क्षमता और भारत में कहीं भी काम करने की इच्छा का आकलन करती हैं। योग्य उम्मीदवारों को व्यक्तिगत साक्षात्कार के लिए बुलाया जाएगा, जहां उन्हें अंतिम चयन के लिए विचार करने हेतु न्यूनतम 60% (UR) या 55% (आरक्षित) अंक प्राप्त करने होंगे। साक्षात्कार में मुआवजा वार्ता भी शामिल है। अंत में, उम्मीदवार दस्तावेज़ सत्यापन और क्रेडिट इतिहास जांच (CIBIL स्कोर 680+) से गुजरेंगे। बैंक आवश्यकतानुसार चयन प्रक्रिया को संशोधित करने का अधिकार सुरक्षित रखता है।

बैंक ऑफ बड़ौदा C&IC रिक्तियों के लिए अपेक्षित प्रतिस्पर्धा और कठिनाई स्तर

बैंक ऑफ बड़ौदा की प्रतिष्ठित प्रकृति और इन भूमिकाओं की वरिष्ठता को देखते हुए, प्रतिस्पर्धा तीव्र होने की उम्मीद है। 65 रिक्तियां बैंकिंग और वित्त क्षेत्र के बड़ी संख्या में अनुभवी पेशेवरों को आकर्षित करने की संभावना है। विशिष्ट अनुभव आवश्यकताओं और साइकोमेट्रिक परीक्षणों और साक्षात्कारों सहित कठोर चयन प्रक्रिया के कारण कठिनाई स्तर उच्च है। मजबूत शैक्षणिक पृष्ठभूमि, प्रासंगिक कार्य अनुभव और उत्कृष्ट संचार कौशल वाले उम्मीदवारों के पास बेहतर मौका होगा। AVP II - संबंध प्रबंधक के लिए 30 रिक्तियां सबसे अधिक हैं, लेकिन उनमें सबसे व्यापक पात्रता भी है, जो उन्हें अत्यधिक प्रतिस्पर्धी बनाती है। तैयारी को मुख्य बैंकिंग अवधारणाओं, क्रेडिट मूल्यांकन तकनीकों और लेन-देन बैंकिंग उत्पादों को संशोधित करने पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए।

बैंक ऑफ बड़ौदा C&IC परीक्षा की तैयारी कैसे करें

चयन प्रक्रिया में सफल होने के लिए, उम्मीदवारों को आधिकारिक अधिसूचना की समीक्षा करके और नौकरी की भूमिकाओं को समझकर शुरुआत करनी चाहिए। ऑनलाइन परीक्षा के लिए, मात्रात्मक योग्यता, तर्कशक्ति, अंग्रेजी और बैंकिंग जागरूकता पर ध्यान दें। मनोवैज्ञानिक परीक्षण के लिए, अपने उत्तरों में ईमानदार और सुसंगत रहें। साक्षात्कार के लिए, अपने कार्य अनुभव, विशेष रूप से कॉर्पोरेट क्रेडिट या ट्रांजेक्शन बैंकिंग में उपलब्धियों पर विस्तार से चर्चा करने की तैयारी करें। साथ ही, बैंकिंग के वर्तमान रुझानों, जोखिम प्रबंधन और भारतीय अर्थव्यवस्था के बारे में प्रश्नों के उत्तर देने के लिए तैयार रहें। मॉक इंटरव्यू का अभ्यास करें और बैंकिंग क्षेत्र में हाल के घटनाक्रमों पर नज़र रखें। अंत में, सुनिश्चित करें कि आपके सभी दस्तावेज़ क्रम में हैं और आप CIBIL स्कोर आवश्यकता को पूरा करते हैं।

बैंक ऑफ बड़ौदा C&IC महत्वपूर्ण तिथियाँ

घटना तिथि
ऑनलाइन आवेदन शुरू होने की तिथि 16 जून 2026
ऑनलाइन आवेदन और शुल्क भुगतान की अंतिम तिथि 06 जुलाई 2026
पात्रता के लिए कट-ऑफ तिथि (आयु और योग्यता) 01 जून 2026

चरण-दर-चरण मार्गदर्शिका: बैंक ऑफ बड़ौदा C&IC रिक्तियों के लिए आवेदन कैसे करें

अपना आवेदन सफलतापूर्वक जमा करने के लिए इन चरणों का पालन करें: 1) बैंक ऑफ बड़ौदा की आधिकारिक वेबसाइट www.bankofbaroda.bank.in पर जाएं या सीधे करियर अनुभाग www.bankofbaroda.bank.in/Career.htm पर जाएं। 2) 'वर्तमान अवसर' लिंक पर क्लिक करें और 'C&IC प्रोफेशनल्स भर्ती 2026' की अधिसूचना खोजें। 3) एक वैध व्यक्तिगत ईमेल आईडी और मोबाइल नंबर के साथ पंजीकरण करें। 4) ऑनलाइन आवेदन पत्र को ध्यानपूर्वक भरें, सुनिश्चित करें कि आपका नाम आपके प्रमाणपत्रों से मेल खाता है। 5) अपने फोटो (200x230 पिक्सेल, 20-50 KB), हस्ताक्षर (140x60 पिक्सेल, 10-20 KB) और आवश्यक दस्तावेजों को PDF प्रारूप (अधिकतम 500 KB प्रत्येक) में स्कैन करके अपलोड करें। 6) डेबिट कार्ड, क्रेडिट कार्ड, इंटरनेट बैंकिंग या UPI का उपयोग करके ऑनलाइन आवेदन शुल्क का भुगतान करें। UR/EWS/OBC उम्मीदवारों के लिए शुल्क 850 रुपये और SC/ST/PWD/पूर्व सैनिक/महिला उम्मीदवारों के लिए 175 रुपये है। 7) भुगतान के बाद, भविष्य के संदर्भ के लिए ई-रसीद और आवेदन पत्र डाउनलोड और प्रिंट करें। अंतिम समय की समस्याओं से बचने के लिए समय सीमा से पहले प्रक्रिया पूरी करें।

बैंक ऑफ बड़ौदा C&IC आवेदन में बचने योग्य सामान्य गलतियाँ

कई उम्मीदवार ऐसी गलतियाँ करते हैं जिनसे आवेदन अस्वीकार हो सकता है। सबसे पहले, सुनिश्चित करें कि आपका फोटो और हस्ताक्षर निर्धारित आकार सीमा में और JPG/JPEG प्रारूप में हैं। अपने सामान्य लिखावट में हस्ताक्षर करें, बड़े अक्षरों में नहीं। सबमिट करने से पहले सभी फील्ड्स को दोबारा जाँचें, क्योंकि सबमिट करने के बाद कोई सुधार संभव नहीं है। अंतिम दिन तक प्रतीक्षा न करें, क्योंकि भारी ट्रैफ़िक के कारण सर्वर में समस्या हो सकती है। यदि भुगतान विफल होता है, तो पुनः पंजीकरण करें और नए सिरे से भुगतान करें; यह न मानें कि भुगतान हो गया है। पूरी प्रक्रिया के दौरान अपना पंजीकृत ईमेल और फोन सक्रिय रखें, क्योंकि सभी संचार वहीं भेजे जाएंगे। अंत में, सुनिश्चित करें कि आप पात्रता मानदंडों को पूरा करते हैं, विशेष रूप से 680+ का CIBIL स्कोर, और अपलोड और साक्षात्कार के लिए सभी आवश्यक दस्तावेज़ तैयार रखें।

Sarkari Job Finders

वरिष्ठ सरकारी नौकरी संपादक

करियर कंटेंट विशेषज्ञ, SEO रणनीतिकार, और Sarkari Job Finders के लिए तथ्य-जांच लेखक

यह लेख मैन्युअल रूप से शोध किया गया है, आधिकारिक अधिसूचना से क्रॉस-रेफरेंस किया गया है, और सत्यापित, उम्मीदवार-केंद्रित जानकारी प्रदान करने के लिए संरचित किया गया है।

तथ्य-जांचित और सत्यापित

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

ऑनलाइन आवेदन और शुल्क भुगतान की अंतिम तिथि 06 जुलाई 2026 है। आवेदन विंडो 16 जून 2026 को खोली गई थी। उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे किसी भी तकनीकी समस्या से बचने के लिए समय सीमा से पहले आवेदन करें।
कॉरपोरेट एंड इंस्टीट्यूशनल क्रेडिट विभाग में 12 पदों पर कुल 65 रिक्तियां हैं। इन पदों में वाइस प्रेसिडेंट, डिप्टी वाइस प्रेसिडेंट और असिस्टेंट वाइस प्रेसिडेंट ग्रेड शामिल हैं।
यूआर, ईडब्ल्यूएस और ओबीसी उम्मीदवारों के लिए आवेदन शुल्क 850 रुपये (जीएसटी सहित) और भुगतान गेटवे शुल्क है। एससी, एसटी, पीडब्ल्यूडी, पूर्व सैनिक और महिला उम्मीदवारों के लिए शुल्क 175 रुपये (जीएसटी सहित) और शुल्क है। यह शुल्क वापसी योग्य नहीं है।
हां, उम्मीदवारों के पास शामिल होने के समय 680 या उससे अधिक का CIBIL स्कोर होना चाहिए। ऋण या क्रेडिट कार्ड चुकौती में कोई चूक या प्रतिकूल क्रेडिट रिपोर्ट उम्मीदवार को नियुक्ति के लिए अयोग्य बना देगी।
01 जून 2026 तक आयु सीमा ग्रेड के अनुसार भिन्न है: वीपी पदों के लिए 36-52 वर्ष, डीवीपी पदों के लिए 32-45 वर्ष, एवीपी II पदों के लिए 30-40 वर्ष, और एवीपी I पदों के लिए 28-38 वर्ष। आरक्षित श्रेणियों के लिए आयु में छूट लागू है जहां आरक्षण रोस्टर अंक मौजूद हैं।
चयन प्रक्रिया में आवेदन जांच, उसके बाद ऑनलाइन परीक्षा और/या मनोवैज्ञानिक परीक्षा, और फिर वेतन वार्ता के साथ व्यक्तिगत साक्षात्कार शामिल है। साक्षात्कार में न्यूनतम अर्हक अंक यूआर के लिए 60% और आरक्षित श्रेणी के उम्मीदवारों के लिए 55% है।
आवेदन केवल बैंक ऑफ बड़ौदा की आधिकारिक वेबसाइट www.bankofbaroda.bank.in पर करियर अनुभाग के वर्तमान अवसर पृष्ठ के माध्यम से ऑनलाइन जमा किए जाने चाहिए। आवेदन का कोई अन्य तरीका स्वीकार नहीं किया जाता है।
एवीपी I और एवीपी II पदों के लिए, प्रारंभिक अनुबंध 5 वर्षों के लिए है, जिसे अधिकतम 5 वर्षों तक बढ़ाया जा सकता है। वीपी और डीवीपी पदों के लिए, प्रारंभिक अनुबंध 3 वर्षों के लिए है, जिसे एक बार में 1 वर्ष बढ़ाकर कुल 5 वर्ष तक किया जा सकता है। संलग्नता 60 वर्ष की आयु या अनुबंध समाप्ति पर समाप्त होती है, जो भी पहले हो।
नहीं। 65 रिक्तियों में से केवल 8 ओबीसी उम्मीदवारों के लिए आरक्षित हैं (एवीपी II-एसपीएसएम, एवीपी II-रिलेशनशिप मैनेजर, और एवीपी I-पीएसएम पदों पर)। शेष 57 रिक्तियां अनारक्षित हैं। एससी, एसटी या ईडब्ल्यूएस श्रेणियों के लिए कोई रिक्ति आरक्षित नहीं है।
आधिकारिक वेबसाइट www.bankofbaroda.bank.in है। सभी अपडेट, संशोधन और कॉल लेटर केवल इस साइट और पंजीकृत ईमेल आईडी के माध्यम से जारी किए जाते हैं। उम्मीदवारों को किसी भी बदलाव के लिए नियमित रूप से जांच करनी चाहिए।

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तथ्य जांचा और सत्यापित किया गया: इस लेख की समीक्षा सरकारी जॉब फाइंडर्स संपादकीय प्रक्रिया द्वारा की गई है और आधिकारिक सरकारी स्रोतों का उपयोग करके क्रॉस-वेरिफाई किया गया है। स्रोत देखें
सत्यापित लेखक प्रोफ़ाइल
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Prem Krishnan

संस्थापक, संपादक और सरकारी नौकरी सामग्री रणनीतिकार

प्रेम कृष्णन सरकारी जॉब फाइंडर्स के संस्थापक और संपादक हैं। वह पूरे भारत में आधिकारिक सरकारी स्रोतों से सरकारी नौकरी अधिसूचनाएं, प्रवेश पत्र, परिणाम, उत्तर कुंजी, छात्रवृत्ति, प्रवेश और शैक्षिक अपडेट का शोध, सत्यापन और प्रकाशन करते हैं। उनका लक्ष्य नौकरी चाहने वालों, छात्रों और अभ्यर्थियों के लिए सटीक, सामयिक और आसानी से समझने योग्य जानकारी प्रदान करना है।

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